Moderator: Forenteam
Ein 67jähriger macht sich auch gut auf der Feuerleiter. Aber das war einfach zu erwarten. Der Staat hat die Rückstellungen verschludert und lässt es jetzt am Personal aus. Der Herr Innenminister braucht sich ja nicht um seine Altersversorgung kümmern. Bei den Beamten ist das Kürzen ja schon Methode (und das ist kein Jammern, sondern das ist belegbar). Weihnachtsgeld gestrichen (das übrigens mal ein Teil vom Grundgehalt war), Urlaubsgeld gestrichen, Pensionsansprüche um fast 4% gekürzt, Verlängerung der Arbeitszeit (was faktisch einer Pensionssenkung entspricht) Nullrunden bzw. lächerliche Miniaufbesserungen, massenhafte Reduzierung von Planstellen, somit keine Chance mehr auf Beförderung usw. usw. Und das ist nur die Spitze vom Eisberg. Wenn die intellektuelle Bevölkerung (die Nur- Blödzeitungsleser mal ausgenommen) wüsste, was sich momentan im öffentlichen Dienst abspielt, würde nicht so herablassend über unseren Berufsstand gesprochen. Negativbeispiele kann bestimmt jeder meiner Kollegen, gleich wo er eingesetzt ist, zu Hauf liefern.obi11 hat geschrieben:Nach den Rentnern sind nun auch die Beamten ins Visier geraten. Nach dem Willen von Herrn Schäuble soll auch für sie das Pensionsalter ab 2012 bis 2029 von 65 schrittweise auf 67 Jahre heraufgesetzt werden.
Großzügig wie man nun einmal ist sollen Beamte mit 45 Berufsjahren weiter abschlagsfrei mit 65 in Pension gehen dürfen
Wir dürfen also gespannt sein wie ein 66 jähriger Polizeibeamter sich auf Verbrecherjagd befindet...
Alles in allem getreu der Deviese.. lasst die Alten bis zum Umfallen malochen und gebt den Jungen garnicht erst eine Chance
fjarill hat geschrieben:Also, mal ganz davon abgesehen, daß ich 67 als reguläres Arbeitsalter schon ganz schön happig finde (nicht jeder knapp 70jährige ist ein fitter Turnschuh) und in der längeren Lebensarbeitszeit nicht die Rettung unserer Probleme:
wer als Beamter in dem Alter noch Feuerleitern hoch muß oder Verbrecher (laufend) jagen, der hat in seiner beruflichen Laufbahn grundsätzlich etwas falsch gemacht, oder ?
Grundsätzlich denke ich nur auch, daß es gut ist, wenn Beamte und nicht-verbeamtete Arbeitnehmer in dieser Hinsicht gleich behandelt werden. Nur wie gesagt, halte ich die derzeitige Entwicklung, längere Lebensarbeitszeit als Pflicht einzuführen, für grundsätzlich falsch !
LG,
fjarill
Eine teure Angelegenheit für den Steuerzahler)hallo obi,obi11 hat geschrieben:Nach den Rentnern sind nun auch die Beamten ins Visier geraten. Nach dem Willen von Herrn Schäuble soll auch für sie das Pensionsalter ab 2012 bis 2029 von 65 schrittweise auf 67 Jahre heraufgesetzt werden.
Großzügig wie man nun einmal ist sollen Beamte mit 45 Berufsjahren weiter abschlagsfrei mit 65 in Pension gehen dürfen
Wir dürfen also gespannt sein wie ein 66 jähriger Polizeibeamter sich auf Verbrecherjagd befindet...
Alles in allem getreu der Deviese.. lasst die Alten bis zum Umfallen malochen und gebt den Jungen garnicht erst eine Chance
Hey andy,andy hat geschrieben:hallo obi,obi11 hat geschrieben:Nach den Rentnern sind nun auch die Beamten ins Visier geraten. Nach dem Willen von Herrn Schäuble soll auch für sie das Pensionsalter ab 2012 bis 2029 von 65 schrittweise auf 67 Jahre heraufgesetzt werden.
Großzügig wie man nun einmal ist sollen Beamte mit 45 Berufsjahren weiter abschlagsfrei mit 65 in Pension gehen dürfen
Wir dürfen also gespannt sein wie ein 66 jähriger Polizeibeamter sich auf Verbrecherjagd befindet...
Alles in allem getreu der Deviese.. lasst die Alten bis zum Umfallen malochen und gebt den Jungen garnicht erst eine Chance
ich finde das war überfällig,
argumentationen ala ratz kann man nicht gelten lassen da es bei der rentenalterserhöhung für AN auch kein widerspruch gab,
ubrigens sprach ich heute früh einen Richter am LG , er stimmte dem auch voll zu.
gruß andy
hi Ratz,rattie hat geschrieben:Hey andy,andy hat geschrieben:hallo obi,obi11 hat geschrieben:Nach den Rentnern sind nun auch die Beamten ins Visier geraten. Nach dem Willen von Herrn Schäuble soll auch für sie das Pensionsalter ab 2012 bis 2029 von 65 schrittweise auf 67 Jahre heraufgesetzt werden.
Großzügig wie man nun einmal ist sollen Beamte mit 45 Berufsjahren weiter abschlagsfrei mit 65 in Pension gehen dürfen
Wir dürfen also gespannt sein wie ein 66 jähriger Polizeibeamter sich auf Verbrecherjagd befindet...
Alles in allem getreu der Deviese.. lasst die Alten bis zum Umfallen malochen und gebt den Jungen garnicht erst eine Chance
ich finde das war überfällig,
argumentationen ala ratz kann man nicht gelten lassen da es bei der rentenalterserhöhung für AN auch kein widerspruch gab,
ubrigens sprach ich heute früh einen Richter am LG , er stimmte dem auch voll zu.
gruß andy
ich bin ja auch gegen die Erhöhung des Rentenalters. Ich will keine Extrawurscht als Beamter. Nur stinkt es mir, dass z.B. die Rentenkassen für Zwecke mißbraucht wurden, für die es keine Zusammenhänge gibt. Und genauso verhält es sich mit den Pensionsrückstellungen für die Beamten. Ein Herr Waigel und Konsorten haben immer schön dafür gesorgt, dass diese Kassen im Bundeshaushalt verschwanden. Ich finde es für eine Unverschämtheit, die Fehler der Politiker ausbaden zu müssen. Und das bei den Rentnern finde ich als Skandal. Menschen, die ihr Leben lang gearbeitet haben mit Almosen abzufinden ist schlichtweg eine Sauerei. Also, nicht falsch verstehen, ich will beileibe keine Sonderbehandlung. Aber wenn wir uns die Abzocke von unten nach oben weiterhin gefallen lassen, werden wir bald wieder zu Leibeigenen.
Der Ratz
Baby hat geschrieben:fjarill hat geschrieben:Also, mal ganz davon abgesehen, daß ich 67 als reguläres Arbeitsalter schon ganz schön happig finde (nicht jeder knapp 70jährige ist ein fitter Turnschuh) und in der längeren Lebensarbeitszeit nicht die Rettung unserer Probleme:
wer als Beamter in dem Alter noch Feuerleitern hoch muß oder Verbrecher (laufend) jagen, der hat in seiner beruflichen Laufbahn grundsätzlich etwas falsch gemacht, oder ?
Grundsätzlich denke ich nur auch, daß es gut ist, wenn Beamte und nicht-verbeamtete Arbeitnehmer in dieser Hinsicht gleich behandelt werden. Nur wie gesagt, halte ich die derzeitige Entwicklung, längere Lebensarbeitszeit als Pflicht einzuführen, für grundsätzlich falsch !
LG,
fjarill
Auch da muss man differenzieren.....So manch ein Beamter hat nichts falsch gemacht in seiner beruflichen Laufbahn...sondern liebt seinen Beruf, wo wie er ist....mit der Aussicht einer frühen Pension, wenn seine körperlichen Fähigkeiten eingeschränkt sind....
Was sollte denn mit ab 60 jährigen Feuerwehrleuten oder Streifenpolizisten geschehen...? In die Verwaltung? (dann könnte sich die Verwaltung selbst verwalten, oder?
Oder anders herum gefragt....wohin mit älteren Beamten, die doch alles richtig gemacht haben....? Und wie viele säßen dann an völlig überbesetzten Stellen....Wo wäre dann noch eine Möglichkeit für den Nachwuchs....?
Hat alles sein für und wider....
LG
Baby
fjarill hat geschrieben:Baby hat geschrieben:fjarill hat geschrieben:Also, mal ganz davon abgesehen, daß ich 67 als reguläres Arbeitsalter schon ganz schön happig finde (nicht jeder knapp 70jährige ist ein fitter Turnschuh) und in der längeren Lebensarbeitszeit nicht die Rettung unserer Probleme:
wer als Beamter in dem Alter noch Feuerleitern hoch muß oder Verbrecher (laufend) jagen, der hat in seiner beruflichen Laufbahn grundsätzlich etwas falsch gemacht, oder ?
Grundsätzlich denke ich nur auch, daß es gut ist, wenn Beamte und nicht-verbeamtete Arbeitnehmer in dieser Hinsicht gleich behandelt werden. Nur wie gesagt, halte ich die derzeitige Entwicklung, längere Lebensarbeitszeit als Pflicht einzuführen, für grundsätzlich falsch !
LG,
fjarill
Auch da muss man differenzieren.....So manch ein Beamter hat nichts falsch gemacht in seiner beruflichen Laufbahn...sondern liebt seinen Beruf, wo wie er ist....mit der Aussicht einer frühen Pension, wenn seine körperlichen Fähigkeiten eingeschränkt sind....
Was sollte denn mit ab 60 jährigen Feuerwehrleuten oder Streifenpolizisten geschehen...? In die Verwaltung? (dann könnte sich die Verwaltung selbst verwalten, oder?
Oder anders herum gefragt....wohin mit älteren Beamten, die doch alles richtig gemacht haben....? Und wie viele säßen dann an völlig überbesetzten Stellen....Wo wäre dann noch eine Möglichkeit für den Nachwuchs....?
Hat alles sein für und wider....
LG
Baby
Hi Baby,
wenn mich aber nicht alles täuscht, dann gibt es bei Polizei und Berufsfeuerwehren die körperlichen Eignungstests. Da ist ein Polizist oder Feuerwehrmann, der körperlich nicht mehr fit genug ist, ohnehin raus aus der Feuerwehrleiter- oder Gangster-Verfolgungs-Nummer (das ist z.B. bei der Chirurgiezulassung oder Kassenzulassung von Ärzten oder bei der Flugtauglichkeit von Piloten oder dem Personenbeförderungsschein im ÖPV- oder Taxigewerbe nicht anders).
Ein richtig strukturiertes System sollte durchaus in der Lage sein, seine älteren Mitarbeiter in körperlich nicht mehr so angstrengenden Sparten unterzubringen, die Youngster die Hardline-Jobs machen zu lassen.
Das wird soweit ich informiert bin bei Polizei und Feuerwehren auch durchaus so gehandhabt. Da werden dann die älteren Kollegen nicht mehr in den "brandheißen" Bezirken eingesetzt, bzw. im Innendienst oder auf leichteren Streifen eingesetzt.
Davon abgesehen sind nicht alle Beamte Feuerwehrmänner/frauen und Polizisten/innen.
LG,
fjarill
